Chinski zoekt een HR medewerker (12-16 uur per week)
Ben jij een administratieve kei en zie je het zitten om de verantwoordelijkheid te nemen over onze gehele HR administratie? Is de omschrijving secuur, gestructureerd en zelfstandig jou op het lijf geschreven? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
In deze functie ben je verantwoordelijk voor onze HR administratie, waarbij je belangrijkste taken bestaan uit:
- Het opstellen van diverse documenten (zoals arbeidsovereenkomsten, diverse brieven), invoeren van mutaties in het HR systeem, bijhouden van de verlof- en verzuimadministratie en ondernemen van de benodigde acties vanuit Wet Verbetering Poortwachter en meldingen bij het UWV. Je zorgt ervoor dat de personeelsdossiers van alle collega’s bij Chinski up-to-date zijn.
- Leveren van input voor de salarisadministratie, coördineren van dit proces en controle van de output van de salarisrun.
- Verbeteren van de administratieve HR processen en implementatie hiervan in de systemen, in overleg en samenwerking met onze payroll provider Humanwave.
- Bijhouden van diverse HR documenten zoals het HR handboek.
- Opzetten en opstellen van diverse HR rapportages en het analyseren hiervan.
- Ontvangen en wegwijs maken van nieuwe collega’s in de HR processen en het gebruik van de HR gerelateerde systemen.
- Verzorgen van periodieke trainingen over het gebruik van het HR systeem aan de collega’s binnen Chinski
Je voert deze taken zelfstandig uit, in overleg en samenwerking met de senior HR collega. Binnen Chinski werken we met zelfsturende teams.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur richting HR of economisch/administratief
- Je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een (administratieve) HR functie
- Je bent goed in staat om zelfstandig te werken
- Je bent communicatief en sociaal sterk
- Je werkt secuur en gestructureerd
- Je herkent je in onze kernwaarden: betrokken, oplossingsgericht, gelijkwaardigheid en samenwerken en bent in staat deze uit te dragen
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor 12-24 uur per week
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, volgens een eigen arbeidsvoorwaardenpakket. Hierin staan keuzes centraal gebaseerd op verschillende voorwaarden uit de CAO GGZ.
- Een zelfstandige functie binnen een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
- De ruimte om met ons mee te denken én te groeien in een inspirerende en lerende werkomgeving.
- Een team met leuke collega’s inclusief teamuitjes en jaarlijkse organisatiedag.
